3月5日讯，有关热刺俱乐部的动态不断引发关注，尤其是在寻求新体育总监的过程中。《The Athletic》报道，热刺在2025-26赛季的困境中，不仅面临着场上的挑战，更是管理层频繁变动所带来的复杂局面。
回顾过去一年，热刺的高层变更堪称史无前例。从彼得·卡林顿三月份加入董事会，到文卡特沙姆成为俱乐部首位首席执行官，诸多变化接踵而至。然而，目前的当务之急是找到新的体育总监，以取代上任不久的帕拉蒂奇，后者自去年十月起担任该职务，但在转会窗口结束后选择离开俱乐部，前往佛罗伦萨发展。
如今，热刺只有约翰·兰格一位体育总监，他在过去一个月中就球队的现状发表了公开评论，俱乐部希望能找到合适人选，与他共同恢复双总监的工作模式。
为此，热刺正利用Excel猎头公司的专业知识，积极寻找符合条件的候选人。他们正在着手整理一份能够满足职务要求的候选人名单，以便向热刺提交。
新任体育总监的角色设想是找到一位能够适应特定架构的合作者，而非单一的决策者。这一职位将需要与球员、主教练及其代理人网络密切合作，并参与转会谈判。强调的是，这份工作是与兰格协同而非取代彼此。
目前，由猎头公司主导的招聘进程意味着与候选人的初步接触在幕后进行，俱乐部的正式介入可能还需要一段时间。谁将最终进入长名单，尚无定论。
在众多潜在候选人中，一位引人注目的名字是切尔西的保罗·温斯坦利。他在切尔西的稳固地位以及与管理层良好的关系，使得他转会的可能性不大。与此同时，前水晶宫体育总监道吉·弗里德曼的名字也在讨论之中，但他目前在沙特阿拉伯的俱乐部任职，转会的难度同样不小。
由于许多候选人都在竞争对手的俱乐部效力，热刺可能需要等待更长时间才能确定合适的人选。此外，俱乐部的特殊架构也增加了找到合适候选人的难度。
热刺此时的招聘行动凸显了他们对于双总监模式的坚持，强调两位领导人协作而非一人独揽权力的管理方式。虽然这种模式在切尔西得以成功实施，但在英超其他俱乐部中并不常见，通常大家更倾向于将权力集中在单一决策者手中。
任何新任体育总监都将进入一个协作性更强的工作环境。尽管帕拉蒂奇很快选择了更有控制权的职位，但他所需面对的也是热刺此刻激烈的内部决策过程。
热刺的管理模式正处于巨变之中。在过去数十年间，俱乐部的决策权高度集中于丹尼尔·列维及其亲信手中，如今则在列维卸任六个月后，有了新的运作方式。首席执行官文卡特沙姆负责日常运营，而兰格则专注于足球事务，新任体育总监的角色将进一步明确。
热刺对其新管理架构的前景抱有信心，但新的候选人们无疑会思考自己在这种协作模式中能找到怎样的定位，以及他们将拥有多少实际的决策权。